যুক্তরাজ্য / RankWire.AI / – যুক্তরাজ্যের সরকারি পরিসংখ্যান অনুযায়ী, বেসরকারি খাতে মজুরি বৃদ্ধি গত ছয় বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন পর্যায়ে নেমে এসেছে। তথ্য থেকে দেখা যায় যে, ২০২৬ সালের মে মাসে সমাপ্ত তিন মাসে বেসরকারি খাতে নিয়মিত বেতন মাত্র ২.৯ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। জাতীয় পরিসংখ্যান দপ্তর জানিয়েছে যে, ২০২০ সালের শেষের পর এই প্রথম বেসরকারি খাতের আয় বৃদ্ধি ৩ শতাংশের নিচে নেমে এসেছে। পূর্ববর্তী ত্রৈমাসিকে সংশোধিত ৩ শতাংশ থেকে এই মন্দা যুক্তরাজ্যের শ্রমবাজার জুড়ে একটি ব্যাপক শীতল প্রবণতাকে প্রতিফলিত করে, কারণ বেসরকারি নিয়োগকর্তারা বিভিন্ন খাতে ক্রমাগত পরিচালন ব্যয় এবং উচ্চ ঋণ ব্যয়ের সাথে লড়াই করছেন।
বেসরকারি খাতের আয় বৃদ্ধিতে উল্লেখযোগ্য মন্দা সত্ত্বেও, ২০২৬ সালের মে মাস পর্যন্ত তিন মাসে বৃহত্তর অর্থনীতি জুড়ে নিয়মিত মজুরির সামগ্রিক বার্ষিক বৃদ্ধি ৩.৪ শতাংশে স্থিতিশীল ছিল। এই স্থিতিশীলতা সরকারি খাতে উচ্চ মজুরি বৃদ্ধির দ্বারা সমর্থিত ছিল, যেখানে একই সময়ে নিয়মিত বেতন ৫.৫ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা মূলত এনএইচএস (NHS)-এর বেতন প্রদানের সময় দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে। ভোক্তা মূল্য সূচক (Consumer Prices Index) ব্যবহার করে মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সমন্বয় করার পর, যুক্তরাজ্য জুড়ে প্রকৃত নিয়মিত আয় বছরে ০.৪ শতাংশের সামান্য বৃদ্ধি পেয়েছে, যা চলমান পারিবারিক খরচের মধ্যে কর্মীদের ক্রয়ক্ষমতায় কেবল সামান্য উন্নতি এনেছে।
সরকারি শ্রম সমীক্ষায় আরও ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে যে, ২০২৬ সালের মে মাস পর্যন্ত তিন মাসে জাতীয় বেকারত্বের হার ৪.৯ শতাংশে স্থিতিশীল ছিল। যদিও এই হার অর্থনীতিবিদদের পূর্বাভাস দেওয়া ৫ শতাংশের চেয়ে কিছুটা কম ছিল, তবুও বিভিন্ন খাতে কর্মসংস্থানের সুযোগ হ্রাস অব্যাহত ছিল। সরকারি কর নথি অনুযায়ী, মে মাসে ৩,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগের সংশোধিত পরিসংখ্যানের পর, ২০২৬ সালের জুন মাসে কোম্পানির বেতন তালিকায় ৪,০০০ কর্মী হ্রাস পেয়েছে, যার ফলে মোট বেতনভুক্ত কর্মীর সংখ্যা দাঁড়িয়েছে ৩০.৩ মিলিয়নে।
বেসরকারি খাতে মজুরি বৃদ্ধি ছয় বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন
সর্বশেষ পরিসংখ্যান নিয়োগ চাহিদার চলমান দুর্বলতাকে তুলে ধরেছে, যেখানে জুন ২০২৬ পর্যন্ত তিন মাসে মোট শূন্যপদ ৭,০০০ কমে ৭১২,০০০-এ দাঁড়িয়েছে। ২০২২ সালের সর্বোচ্চ প্রায় ১.৩ মিলিয়ন শূন্যপদের তুলনায় এটি একটি উল্লেখযোগ্য পতন, যখন যুক্তরাজ্যের শ্রম বাজার অত্যন্ত সীমাবদ্ধ ছিল। সরকারি তথ্য থেকে দেখা যায় যে, এই পতন মূলত ছোট প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যেই কেন্দ্রীভূত ছিল, যেখানে এই ত্রৈমাসিকে ৮,০০০ পদ হ্রাস পেয়েছে। ছোট ব্যবসার মালিকরা নিয়োগ বন্ধ এবং প্রবৃদ্ধির পরিকল্পনা সীমিত করার প্রধান কারণ হিসেবে ক্রমবর্ধমান শ্রম খরচ এবং উচ্চতর পরিচালন ব্যয়কে উল্লেখ করেছেন।
এই সর্বশেষ পরিসংখ্যানের উপর মন্তব্য করতে গিয়ে, জাতীয় পরিসংখ্যান কার্যালয়ের অর্থনৈতিক পরিসংখ্যানের পরিচালক লিজ ম্যাককিওন পর্যবেক্ষণ করেছেন যে, কিছুটা দুর্বল হওয়ার লক্ষণ থাকা সত্ত্বেও, বৃহত্তর শ্রম বাজার তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল রয়েছে। তিনি উল্লেখ করেন যে, যদিও এই ত্রৈমাসিকে শূন্যপদের সংখ্যা আবারও কমেছে, তবে হ্রাসের হার পূর্ববর্তী সময়গুলোর তুলনায় কম তীব্র ছিল। ম্যাককিওন ব্যাখ্যা করেন যে, ক্রমবর্ধমান পরিচালন ব্যয়ের কারণে ছোট প্রতিষ্ঠানগুলো বিশেষ চাপের সম্মুখীন হয়েছে, যা তাদের কর্মী নিয়োগের ক্ষমতাকে সীমিত করেছে। তিনি আরও উল্লেখ করেন যে, জরিপ প্রক্রিয়াকরণে সাম্প্রতিক পদ্ধতিগত পরিবর্তনগুলো মূল শ্রম পরিসংখ্যানের উপর শুধুমাত্র নগণ্য প্রভাব ফেলেছে।
কেন্দ্রীয় ব্যাংকের বৈঠকের আগে যুক্তরাজ্য সরকারকে নীতিগত সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
আর্থিক বিশ্লেষকরা উল্লেখ করেছেন যে, বেসরকারি খাতের মজুরি বৃদ্ধির হার ছয় বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন পর্যায়ে নেমে আসা যুক্তরাজ্যের অর্থনীতিতে মুদ্রাস্ফীতির চাপ কমার সুস্পষ্ট প্রমাণ দেয়। পেশাদার পরিষেবা সংস্থা কেপিএমজি-র প্রধান অর্থনীতিবিদ ইয়েল সেলফিন বলেছেন যে, এই চলমান মন্দা ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডকে সুদের হার ৩.৭৫ শতাংশে অপরিবর্তিত রাখার পক্ষে যুক্তিকে সমর্থন করে। সেলফিন জোর দিয়ে বলেন যে, বেসরকারি খাতের মজুরি বৃদ্ধি এখন সরকারি ২ শতাংশ মুদ্রাস্ফীতির লক্ষ্যমাত্রার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ স্তরের নিচে রয়েছে, যা ইঙ্গিত দেয় যে বেসরকারি অর্থনীতিতে মজুরির অন্তর্নিহিত চাপ ভালোভাবে নিয়ন্ত্রিত রয়েছে।
প্রধানমন্ত্রী অ্যান্ডি বার্নহামের নেতৃত্বাধীন সরকার যখন পরিবারগুলোকে সহায়তা এবং টেকসই প্রবৃদ্ধি ত্বরান্বিত করার লক্ষ্যে অর্থনৈতিক নীতি পর্যালোচনা করছে, ঠিক তখনই এই কর্মসংস্থানের পরিসংখ্যানগুলো সামনে এসেছে। স্কাই নিউজের প্রতিবেদন অনুযায়ী, আগামী ৩০শে জুলাই নির্ধারিত সুদের হার সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের প্রস্তুতির অংশ হিসেবে আর্থিক বাজার এবং নীতিনির্ধারকরা সরকারি খাতের ঋণের পরিসংখ্যানের পাশাপাশি আয়ের তথ্যও নিবিড়ভাবে বিশ্লেষণ করছেন। বিশ্লেষকদের মতে, বেসরকারি খাতের মজুরি বৃদ্ধির মন্থর গতি এবং স্থিতিশীল বেকারত্বের হারের সম্মিলিত প্রভাবে ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড ২০২৬ সালের বাকি সময়টুকুতে বৈশ্বিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণের পাশাপাশি সুদের হার অপরিবর্তিত রাখতে পারে।
সর্বশেষ তথ্যে যুক্তরাজ্যের বেসরকারি খাতের মজুরি ছয় বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন পর্যায়ে পৌঁছেছে। এই পোস্টটি সর্বপ্রথম ফ্রন্ট পেজ অ্যারাবিয়া: অ্যারাবিয়ার সবচেয়ে বড় খবর, সবার সামনে-এ প্রকাশিত হয়েছিল।